Stegvis återgång – så hittade Doaa balans efter föräldraledigheten

I åtta år har Doaa Aljuboori arbetat som underhållsingenjör på Ellevios Stockholmskontor. Hon ansvarar för underhållet av regionnätsstationerna i hela Stockholmsområdet; ett omfattande och viktigt uppdrag som kräver både planeringsförmåga och teknisk kompetens. Doaa började sin resa på Ellevio som anslutningsingenjör, men har sedan flera år tillbaka sin hemvist på den avdelning som arbetar med underhåll.

– Jag trivs otroligt bra. Det är ett roligt och utmanande arbete där jag hela tiden utvecklas. Jag har kollegor med olika bakgrunder, erfarenheter och åldrar och det finns en fin respekt och samarbetsvilja mellan oss, säger Doaa.

Små barn och stort ansvar

Idag är Doaa gift och förälder till en ettåring och en fyraåring. Att få ihop vardagen med små barn, ansvarsfullt jobb och pendling kan vara en utmaning, det vet alla som har testat. För att göra övergången från föräldraledighet mjukare och mer hållbar valde Doaa att återvända till jobbet stegvis.

– Jag började jobba 20 procent när mitt första barn var 8 månader, sen gick jag successivt upp till 50, 80 och så småningom 100 procent. Nu gör jag samma sak med mitt andra barn. Min dotter börjar förskolan i augusti och då kommer jag att jobba heltid igen.

För Doaa har den stegvisa återgången varit ett sätt att hålla sig uppdaterad och behålla kontakten med arbetslivet, utan att känna sig överväldigad.

– Man missar mycket när man är borta ett tag, så det var perfekt att komma tillbaka i lugn takt. Jag hade en väldigt bra dialog med min chef redan under första föräldraledigheten, där vi tillsammans la upp en plan som passade mig. Det fanns ingen press eller stress, bara stöd och förståelse.

Flexibel arbetsgivare och stöttande chef

Upptrappningen har också underlättats av att en vikarie fanns på plats och kunde ta över under ledigheten och sedan stötta i övergången tillbaka. Det i kombination med en flexibel arbetsgivare och en engagerad partner, som också arbetar deltid och hemifrån, har gjort att Doaa kunnat pussla ihop vardagen utan stress.

– Nu har jag har fasta arbetsdagar, men det finns även utrymme att anpassa mig efter familjens behov. Självständigheten i hur jag lägger upp mina dagar betyder mycket. Och möjligheten att jobba hemifrån gör också stor skillnad.

Just nu upplever Doaa att hon en vardag utan stress, med koll på läget. För henne handlar balans i livet om tydlighet – att veta när arbetsdagen slutar och när familjetiden börjar.

– Det viktigaste är att förstå vad som förväntas av mig både hemma och på jobbet. Jag vill inte känna att jag slits åt alla håll. Därför har jag blivit bättre på att sätta gränser. Och skulle jag behöva stöd, vet jag att min chef finns där, avslutar hon.